今年来，邻水县检察院针对人才培养问题，院党组高度重视，强力推进人才培养工程。
抓好三个教育。对新进干警抓好入职教育，转换工作角色，激发爱岗敬业的热情；抓好思想政治教育，通过支部活动，扎实开展“两学一做”学习教育，加强干警党性观念教育，引导青年干警懂政治、明方向、有觉悟；抓好廉政教育，引导干警树立正确的价值观、权力观、政绩观，坚守廉洁底线，清正严明执法。
建立三项机制。建立完善创先争优机制、干警绩效考核机制、干警管理机制，营造勇争一流的工作氛围，增强干警的责任意识和规范意识。
搭建三个平台。搭建业务素能锻炼平台，安排干警到业务、综合部门AB岗位交叉锻炼，提升综合素能。搭建学习培训平台，安排青年干警参加西南政法大学、国家检察官学院及其四川分院、市院组织的业务培训，鼓励干警参加在职研究生学习、司法考试等。搭建人才选拔任用平台，大胆启用优秀青年干警，选拔青年干警到中层领导岗位任职，鼓励他们发挥才能，勇挑大梁。强化人才引进，从教育部门选调1名计算机科学技术骨干，招聘3名速录员，充实检察力量。
